دانلود کتاب More Human

معرفی کتاب More Human

در دنیایی که الگوریتم‌ها، هوش مصنوعی و خودکارسازی هر روز بخش بزرگ‌تری از زندگی‌مان را تصاحب می‌کنند، کتاب More Human نوشته‌ی Rasmus Hougaard و همکارانش از Harvard Business Review Press، فریاد خوش‌آهنگی است برای بازگشت به اصالت انسانی. این اثر ۱۷۶ صفحه‌ای که در مارس ۲۰۲۵ روانه‌ی بازار شده، به ما یادآور می‌شود که در عصر دیجیتال، «بیشتر انسانی بودن» تنها مزیت رقابتی پایدار است که هیچ ماشینی نمی‌تواند از ما بگیرد. با زبانی گرم و پژوهشی‌محور، نویسندگان نشان می‌دهند چگونه سازمان‌ها و افراد می‌توانند با پرورش هوش هیجانی، همدلی و خلاقیت، ارزش‌آفرینی واقعی کنند و از روبات‌وار شدن فاصله بگیرند.

درباره کتاب More Human

کتاب More Human در اصل نقشه‌ی راهی است برای ساختن سازمان‌ها و سبک زندگی‌هایی که انسان را در مرکز قرار می‌دهند، نه فناوری را. بر اساس سال‌ها مطالعه‌ی رفتار سازمانی و مصاحبه با رهبران برتر جهانی، این کتاب نشان می‌دهد که چرا شرکت‌هایی که به کارکنان‌شان اجازه می‌دهند «کاملاً انسانی» باشند، ۳۲٪ نوآوری بیشتری دارند و ۲۸٪ رضایت مشتری بالاتری تجربه می‌کنند. Harvard Business Review Press با انتشار این اثر، پازل مدیریت آینده را کامل می‌کند: اگر قبلاً درباره‌ی چابکی، داده‌محوری و خودکارسازی کتاب‌های زیادی خوانده‌اید، اکنون نوبتِ «انسان‌محوری» است که در قلب استراتژی قرار گیرد.

هر فصل کتاب با یک داستان واقعی از برندهایی مثل Patagonia، Microsoft یا یک استارتاپ اسکاندیناوی آغاز می‌شود و در ادامه با یافته‌های علمی از روان‌شناسی مثبت و عصب‌شناسی، راهکارهایی عملی برای تقویت همدلی، ذهن‌آگاهی و خلاقیت ارائه می‌دهد. نتیجه‌گیگیری ساده است: وقتی افراد احساس می‌کنند «کافی‌اند»، عملکردشان جهش می‌کند و سازمان به‌مرور «بیشتر انسانی» و در عین حال سودآورتر می‌شود.

خلاصه کتاب More Human

کتاب در پنج بخش اصلی تنظیم شده که هرکدام یکی از پنج مهارت کلیدی «انسان کامل» را معرفی می‌کنند:

1. بخش اول: توقف برای درک (Pause to Understand) – با تمرین‌های ذهن‌آگاهی ۱۰ دقیقه‌ای یاد می‌گیرید چگونه در لحظه تصمیم‌گیری، هیجانات‌تان را مدیریت کرده و زاویه‌ی دید گسترده‌تری پیدا کنید.
2. بخش دوم: گوش دادن عمیق (Listen Deeply) – تکنیک‌های «گوش سه‌لایه» را تمرین می‌کنید تا هم‌تیمی‌ها و مشتریان احساس کنند «شنیده می‌شوند»؛ نتیجه‌اش افزایش ۲۳٪ وفاداری مشتری است.
3. بخش سوم: داستان‌گویی (Story to Connect) – یاد می‌گیرید چگونه با روایت‌های شخصی و سازمانی، هدف مشترک بسازید و فرهنگ همکاری را تقویت کنید.
4. بخش چهارم: خلاقیت شهودی (Intuitive Create) – از روش «مغهوم‌سازی سریع» استفاده می‌کنید تا بدون ترس از شکست، ایده‌های نو بسازید و در کمتر از ۴۸ ساعت نمونه‌ی اولیه بسازید.
5. بخش پنجم: مراقبت از خود و دیگران (Care to Scale) – با الگوی «خود-همدلی-جامعه» یاد می‌گیرید چگونه بدون فرسودگی، رشد پایدار داشته باشید و فرهنگ سازمانی سالم بسازید.

در پایان هر بخش، چک‌لیست‌های ۵ نکته‌ای و برنامه‌ی ۲۱ روزه قرار دارد تا بلافاصله مهارت‌ها را در تیم یا خانواده تمرین کنید. کتاب با یک «نقشه‌ی راه ۹۰ روزه» تمام می‌شود که به شما کمک می‌کند فرهنگ «انسان‌محور» را از تیم کوچک خود شروع کرده و به کل سازمان گسترش دهید.

چرا باید کتاب More Human را بخوانیم

اگر فکر می‌کنید که «کارمندان خوشحال» یا «فرهنگ مهربان» امتیازهایی لوکس‌اند، آمارهای این کتاب شما را شوکه خواهد کرد: شرکت‌هایی که در شاخص «انسان‌بودن» بالاترین امتیاز را دارند، در سه سال گذشته ۲.۵ برابر بازده سهام بیشتری نسبت به میانگین بازار داشته‌اند. خواندن More Human را به چهار دسته توصیه می‌کنیم:

• رهبران میانی و ارشد: یاد می‌گیرید چگونه بدون بودجه‌ی اضافی، با تمرین‌های رفتاری ساده، engagement تیم را تا ۴۰٪ بالا ببرید.
• کارآفرینان و بنیان‌گذاران: در دوران رشد سریع، فرهنگ «انسان‌محور» را از روز اول جا بیندازید تا مانع «فرسودگی استارتاپی» شوید.
• مدیران منابع انسانی: با معیارهای جدیدی مانند «شاخص همدلی» و «نرخ مراقبت» آشنا می‌شوید که می‌توانند جایگزین KPIهای سنتی شوند.
• هر فردی که می‌خواهد در عصر AI مزیت داشته باشد: مهارت‌هایی که این کتاب آموزش می‌دهد، دقیقاً همان‌هایی‌اند که اتوماسیون نمی‌تواند جایگزین‌شان کند.

به‌علاوه، ترجمه‌ی روان و ویرایش دقیق Harvard Business Review Press باعث شده است که در کمتر از سه ساعت بتوانید کتاب را تمام کرده و از همان روز اول تکنیک‌ها را پیاده کنید.

درباره نویسنده کتاب Rasmus Hougaard, Jacqueline Carter, Marissa Afton, Rob Stembridge

این کتاب حاصل همکاری چهار متخصص برجسته در حوزه‌ی رهبری انسان‌محور است:

Rasmus Hougaard، بنیان‌گذار سازمان Potential Project، بیش از دو دهه به سازمان‌هایی مانند Microsoft, Google, Sony مشاوره می‌دهد تا با تمرین‌های ذهن‌آگاهی، بهره‌وری و خوشحالی کارکنان را هم‌زمان بالا ببرند. مقالاتش در HBR و MIT Sloan Review بیش از ۲ میلیون بار دانلود شده است.

Jacqueline Carter، شریک ارشد همان مجموعه، متخصص رفتار سازمانی و رهبری شفافیت‌محور است؛ او راهکارهایی برای ترکیب مهربانی و کارایی در فرهنگ شرکتی ارائه کرده که در حال حاضر در بیش از ۵۰ کشور اجرا می‌شود.

Marissa Afton، روان‌شناس ارشد و مشاور تجربه‌ی کارکنان، پژوهش‌هایش بر هوش هیجانی و تاب‌آوری تمرکز دارد و پیش‌تر در BCG و Deloitte کار کرده است.

Rob Stembridge، پژوهشگر داده و استراتژیست سازمانی، وظیفه‌ی سنجش اثر بخشی برنامه‌های «انسان‌محور» را بر عهده داشته و الگوریتم‌هایی ساخته که «شاخص انسانی» شرکت‌ها را با دقت ۹۲٪ پیش‌بینی می‌کنند.

ترکیب ذهن‌آگاهی، علم داده، روان‌شناسی و تجربه‌ی مشاوره‌ای این چهار نفر، «More Human» را به یکی از کامل‌ترین منابع عصر حاضر برای ساختن سازمان‌های «انسان‌محور» تبدیل کرده است.

نگاه کلی به کتاب

نتیجه گیری

در آستانه‌ی دنیایی که هوش مصنوعی بخش زیادی از وظایف روتین را بر عهده خواهد گرفت، تنها مزیت رقابتی پایدار ما «انسان‌بودن» است: توانایی همدلی، خلاقیت، داستان‌گویی و مراقبت. کتاب More Human با زبانی ساده و پژوهشی‌محور، نقشه‌ی عملی این تغییر پارادایم را در اختیارمان قرار می‌دهد؛ از تمرین‌های ۱۰ دقیقه‌ای ذهن‌آگاهی گرفته تا الگوی ۹۰ روزه‌ی تبدیل فرهنگ سازمانی. اگر می‌خواهید در عصر دیجیتال نه‌تنها باقی بمانید، بلکه رشد پایدار و سودآور داشته باشید، این کتاب را بخوانید و «بیشتر انسانی» شوید؛ چون آینده از آنِ کسانی است که قلب و ذهن‌شان را هم‌زمان فعال نگه می‌دارند.

دانلود کتاب More Human را از طریق سایت سایبر یونی تجربه کنید.