دانلود کتاب The Algorithm: How AI Decides Who Gets Hired, Monitored, Promoted, and Fired and Why We Need...

کتاب "The Algorithm: How AI Decides Who Gets Hired, Monitored, Promoted, and Fired and Why We Need to Fight Back Now" نوشته هیلکه شلمن (Hilke Schellmann) در سال ۲۰۲۴ توسط انتشارات هاشته (Hachette Books) منتشر شده است. این کتاب به بررسی تأثیرات عمیق و گسترده‌ای که الگوریتم‌های هوش مصنوعی بر فرآیندهای استخدام، نظارت، ارتقاء و اخراج در محیط‌های کاری دارند، می‌پردازد. در دنیای امروز، جایی که فناوری به سرعت در حال پیشرفت است، درک چگونگی عملکرد این الگوریتم‌ها و تأثیرات آن‌ها بر زندگی حرفه‌ای افراد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

در این کتاب، شلمن به تحلیل چگونگی استفاده از هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری‌های شغلی می‌پردازد و نشان می‌دهد که چگونه این الگوریتم‌ها می‌توانند به نفع یا ضرر افراد عمل کنند. او با ارائه مثال‌های واقعی و تحقیقات علمی، به خوانندگان نشان می‌دهد که این سیستم‌ها چگونه می‌توانند تبعیض‌آمیز باشند و به نابرابری‌های اجتماعی دامن بزنند. شلمن همچنین به بررسی این موضوع می‌پردازد که چرا باید در برابر این روندها ایستادگی کنیم و چگونه می‌توانیم به ایجاد تغییرات مثبت در این زمینه کمک کنیم.

کتاب "The Algorithm" نه تنها به تحلیل چالش‌های موجود می‌پردازد، بلکه راهکارهایی نیز برای مقابله با این چالش‌ها ارائه می‌دهد. شلمن به خوانندگان این امکان را می‌دهد که با آگاهی از خطرات و فرصت‌های موجود، در مسیر شغلی خود تصمیمات بهتری بگیرند. این کتاب به ویژه برای افرادی که در حوزه منابع انسانی، مدیریت و فناوری اطلاعات فعالیت می‌کنند، بسیار مفید است و می‌تواند به عنوان یک منبع الهام‌بخش برای ایجاد تغییرات مثبت در سازمان‌ها مورد استفاده قرار گیرد.

با توجه به اهمیت روزافزون هوش مصنوعی در دنیای کار، "The Algorithm" به عنوان یک منبع ضروری برای درک بهتر این پدیده و تأثیرات آن بر زندگی حرفه‌ای افراد شناخته می‌شود. این کتاب به خوانندگان کمک می‌کند تا با چالش‌های موجود آشنا شوند و در عین حال، به آن‌ها انگیزه می‌دهد تا برای ایجاد یک محیط کاری عادلانه‌تر و شفاف‌تر تلاش کنند.

دانلود کتاب The Algorithm: How AI Decides Who Gets Hired, Monitored, Promoted, and Fired and Why We Need to Fight Back Now را از طریق سایت سایبر یونی تجربه کنید.