دانلود کتاب Managing Conflict: A Practical Guide to Resolution in the Workplace
کتاب "Managing Conflict: A Practical Guide to Resolution in the Workplace" نوشته دیوید لیدل، در سال ۲۰۲۳ توسط انتشارات Kogan Page منتشر شده است. این کتاب به عنوان یک منبع جامع و عملی برای مدیریت تعارضات در محیط کار طراحی شده است و به خوانندگان ابزارها و تکنیکهای لازم برای شناسایی و حل تعارضات را ارائه میدهد.
تعارضات در محیط کار میتوانند به دلایل مختلفی از جمله تفاوتهای شخصیتی، اهداف متضاد و فشارهای کاری ایجاد شوند. دیوید لیدل در این کتاب به بررسی علل و پیامدهای تعارضات میپردازد و راهکارهای مؤثری برای مدیریت و حل این مسائل ارائه میدهد. این کتاب به مدیران، رهبران تیم و کارکنان کمک میکند تا با استفاده از روشهای عملی و مبتنی بر شواهد، به بهبود روابط کاری و افزایش بهرهوری در سازمانها بپردازند.
یکی از ویژگیهای برجسته این کتاب، تأکید بر رویکردهای عملی و کاربردی است. لیدل با استفاده از مثالهای واقعی و مطالعات موردی، به خوانندگان نشان میدهد که چگونه میتوانند تعارضات را شناسایی کرده و به طور مؤثر به حل آنها بپردازند. این کتاب شامل تکنیکهای مذاکره، مهارتهای ارتباطی و استراتژیهای حل مسئله است که میتواند به هر فردی در هر سطحی از سازمان کمک کند.
علاوه بر این، "Managing Conflict" به بررسی تأثیرات مثبت مدیریت تعارض بر فرهنگ سازمانی و روحیه کارکنان نیز میپردازد. با ایجاد یک محیط کاری سالم و مثبت، سازمانها میتوانند به بهبود عملکرد و افزایش رضایت شغلی کارکنان دست یابند. این کتاب به عنوان یک راهنمای عملی، به خوانندگان این امکان را میدهد که با اعتماد به نفس بیشتری به مدیریت تعارضات بپردازند و از فرصتهای موجود برای رشد و توسعه استفاده کنند.
در نهایت، "Managing Conflict: A Practical Guide to Resolution in the Workplace" یک منبع ارزشمند برای هر کسی است که به دنبال بهبود مهارتهای مدیریتی و ارتباطی خود در محیط کار است. با توجه به محتوای غنی و کاربردی این کتاب، میتوان آن را به عنوان یک ابزار ضروری برای هر سازمانی در نظر گرفت که به دنبال ایجاد یک محیط کاری مثبت و کارآمد است.
دانلود کتاب Managing Conflict: A Practical Guide to Resolution in the Workplace را از طریق سایت سایبر یونی تجربه کنید.

Christophe Lombard
۲۰۲۳

Nitish Kumar (editor),...
۲۰۲۳

Sascha Block
۲۰۲۳